Descripción del puesto

serán algunas de sus responsabilidades:

• Facilitar la transición hacia una cultura data-driven, maximizando el aporte al proceso de toma de decisiones.
• Actuar como socio del negocio, identificando necesidades de información y entregando soluciones basadas en datos que generen impacto real.
• Ser responsable de la información curada, asegurando la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos de Personas.
• Detectar oportunidades, diseñar métricas e indicadores claves y agilizar el proceso “del dato a la acción”.
• Asegurar la alineación entre áreas, garantizando que las iniciativas de datos estén centradas en las prioridades y objetivos del negocio.
• Desarrollar dashboards, reportes y herramientas de análisis para acompañar decisiones de talento, compensaciones, clima, desempeño, dotaciones y más.

⭐Valoramos:

• Personas autónomas, proactivas, con fuerte atención al detalle, capacidad analítica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, impacto interpersonal y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.x|

Requisitos

• +2 años de experiencia en análisis de datos, People Analytics o roles afines dentro de RH
• Graduad@s de: Estadística, Matemática, RRHH, Administración, Ingeniería, Relaciones Laborales o afines.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI (excluyente).
• Conocimiento o experiencia en: SQL, Python o R; Tableau; data warehouses; gestión de proyectos; metodologías ágiles (deseable)

Beneficios

• Relacion de dependencia directa con nuestro cliente
• Experiencia Flex: 3 días de trabajo remoto y 2 días de presencialidad por semana. (CABA)
• Horario de trabajo: de lunes a viernes de 10 a 18:30hs.
• Vacaciones Flex
• Reintegro por gastos de conectividad.
• Clases de diomas
• Prepaga De Primer Nivel.
• GYMPass